ความพึงพอใจของพนักงาน และความสุขในที่ทำงานสามารถทำได้โดยการส่งเสริมรางวัล เช่น พนักงานดีเด่นประจำเดือน รางวัลดังกล่าวสนับสนุนให้พนักงานเพิ่มผลิตภาพ และทำงานอย่างมีประสิทธิผล เกณฑ์การคัดเลือกขึ้นอยู่กับสองประเด็นหลัก – คุณภาพของงาน และทัศนคติต่องาน นอกจากนี้ อาจจะมีปัจจัยอื่นๆ ที่ช่วยในการตัดสินใจเลือกพนักงานที่ดีที่สุดของเดือน อาทิเช่น ประสิทธิภาพการทำงาน คุณภาพการเข้างาน และปัจจัยอื่นๆ สองสามอย่างจากเดือนก่อน ขึ้นอยู่กับบทบาทของพนักงาน
1. สร้างพนักงานดีเด่นบนกระดานจัดการ
2. เลือกพนักงาน
3. เลือกเดือนและปี
4. กรอกหัวข้อ
5. กรอกรายละเอียด
6. พิมพ์หนังสือรับรองขนาด A4 ไปติดที่สำนักงาน ร้านอาหาร ร้านค้า
เวลาดีจะส่งอีเมลแจ้งพนักงานที่ได้รับพนักงานดีเด่นประจำเดือนนั้น และได้รับแจ้งผ่านเวลาดีบอท และโทรศัพท์มือถือ เมื่อพนักงานเปิดแอปฯ เวลาดีบนโทรศัพท์มือถือ ก็จะได้รับการแจ้งเตือนว่ามีพนักงานดีเด่นใหม่ให้รับทราบ
