จำนวนพนักงาน
ประเภทการจ้าง
ทดลองฟรี
หน้าแรก
คุณสมบัติ
คำยืนยันจากผู้ใช้
ดาวน์โหลด
แนะนำ
ราคา
เปรียบเทียบ
วิธีใช้เวลาดี
งาน
แผนการ
ติดต่อเรา
🔑
เข้าสู่ระบบ
English
แบบจำลอง
มูลค่าความเสียหายของการเข้าทำงานสาย
จำนวนพนักงาน
ประเภทการจ้าง
วัน
เดือน
ค่าจ้างเฉลี่ย
฿
คำนวณ
เวลาสาย
*
฿/วัน
฿/สัปดาห์
**
฿/เดือน
***
฿/ปี
* เวลาที่พนักงานเข้างานสายหรือออกก่อนเวลา
** สัปดาห์: เราคำนวณจากจำนวนชั่วโมงทำงานพื้นฐาน 8 ชั่วโมงต่อวัน 6 วันทำงานต่อสัปดาห์สำหรับค่าจ้างรายวัน และ 5 วันทำงานต่อสัปดาห์สำหรับค่าจ้างรายเดือน
*** เดือน: เราคำนวณจากจำนวนชั่วโมงทำงานพื้นฐาน 8 ชั่วโมงต่อวัน 24 วันทำงานต่อเดือนสำหรับค่าจ้างรายวัน และ 20 วันทำงานต่อเดือนสำหรับค่าจ้างรายเดือน
ทดลองฟรี
อาจดูเหมือนว่า การมาทำงานสายเพียงไม่กี่นาทีไม่ใช่เรื่องใหญ่สำหรับบางบริษัท อย่างไรก็ตาม สำหรับคนอื่นๆ อีกมากมาย การมาทำงานสายไม่ได้เป็นเพียงการแสดงความไม่เคารพต่อตำแหน่งของตัวเอง แต่ยังอาจส่งผลกระเพื่อมไปทั่วทั้งธุรกิจ ซึ่งส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานในสำนักงานลดลง นี่คือการศึกษาบางส่วนเกี่ยวกับผลกระทบในธุรกิจจากการมาทำงานสายของพนักงาน ที่เราแนะนำให้คุณอ่าน:
- รับมือการมาทำงานสายของพนักงาน
- การทำให้พนักงานที่มักมาสายตรงต่อเวลา
- รับมือกับการขาดงานของพนักงาน
- เหตุผลที่พนักงานขาดงานหรือมาสาย
- ทำอย่างไรให้พนักงานมาทำงานตรงเวลา